Job description
3M, leader mondial de l'innovation et de la technologie, recherche un(e) Coordinateur/Coordinatrice Talent Acquisition pour renforcer son équipe GBS Talent Strategy & Acquisitions à Taguig, Philippines. Rejoindre 3M, c’est intégrer une entreprise qui valorise la curiosité, la créativité et la diversité des points de vue. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où chaque idée compte et où les initiatives audacieuses sont encouragées.
En tant que Coordinateur Talent Acquisition, vous serez le pilier opérationnel du processus de recrutement, garantissant une expérience fluide et professionnelle pour les candidats, les managers opérationnels et les recruteurs. Vous assurerez la planification et la logistique des entretiens, en veillant à une communication claire et ponctuelle avec toutes les parties prenantes. Vous serez responsable de la mise à jour et de la fiabilité du système de suivi des candidatures (ATS), en assurant le respect des processus internes et la mise à jour des statuts en temps réel.
Vous développerez et maintiendrez des tableaux de bord et des rapports de recrutement à l’aide d’outils tels que Power BI et Microsoft 365, afin de fournir aux équipes décisionnelles des indicateurs clés de performance (KPIs) pertinents. Vous gérerez les documents des candidats, en veillant à la conformité avec les politiques 3M, les exigences de confidentialité des données et les normes réglementaires locales.
Dans un souci d’amélioration continue, vous identifierez les opportunités d’optimisation des processus TA, proposerez des solutions pour accroître l’efficacité et contribuerez à la mise en place de meilleures pratiques. Vous collaborerez étroitement avec les recruteurs, les managers d’embauche et les équipes RH pour assurer la bonne exécution des flux de travail de recrutement, tout en surveillant les métriques opérationnelles et en recommandant des ajustements pour améliorer l’expérience globale.
Profil recherché : titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines, en Gestion ou équivalent, avec 2 à 3 ans d’expérience en coordination de recrutement ou en opérations RH. Vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles, une grande rigueur et une forte capacité d’attention aux détails. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (MS O365, Power BI, ATS) et savez gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Vos qualités relationnelles vous permettent de communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et de gérer les attentes des parties prenantes.
Ce poste offre l’opportunité de travailler au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation, d’évoluer dans un cadre international et de contribuer directement à la construction d’équipes talentueuses. Vous bénéficierez d’un environnement de travail collaboratif, d’un accès à des programmes de formation continue et d’avantages compétitifs. Rejoignez 3M et participez à la création de solutions qui font la différence dans le monde.
