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Job description
Rejoignez Anthesis Group, leader du conseil en durabilité, en tant que Recruiter APAC. Vous serez le moteur du processus de recrutement end‑to‑end pour l’ensemble de la région Asie‑Pacifique, en étroite collaboration avec les hiring managers et les équipes People locales. Votre mission principale sera de garantir des embauches rapides, de haute qualité et alignées sur les besoins stratégiques de l’entreprise, tout en offrant une expérience candidat exceptionnelle et inclusive.
**Vos principales responsabilités**
- Piloter le cycle complet de recrutement (briefing, sourcing, entretiens, offres) pour les postes situés dans les différents pays APAC.
- Travailler main dans la main avec les hiring managers afin de définir les exigences du poste, les délais et les étapes d’entretien.
- Utiliser une variété de canaux (job boards, réseaux sociaux, bases de données internes, événements) pour identifier et attirer les meilleurs talents.
- Coordonner les entretiens, recueillir les feedbacks et gérer les processus d’offre avec professionnalisme.
- Garantir une expérience candidat positive, respectueuse de la diversité et conforme aux standards d’Anthesis.
- Développer et entretenir des relations de confiance avec les hiring managers et les équipes People locales.
- Fournir des rapports réguliers sur l’état du pipeline, les défis rencontrés et les tendances du marché du travail dans chaque pays.
- Conseiller les hiring managers sur les meilleures pratiques d’entretien et de prise de décision.
- Alimenter et maintenir à jour les données candidats dans l’ATS (Pinpoint) avec rigueur.
- Veiller à la conformité des processus avec les politiques internes et les exigences légales locales.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement et des méthodes de travail régionales.
- Suivre les indicateurs d’activité (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, source of hire) et soutenir les besoins de reporting.
- Collaborer avec les Senior Recruitment Partners sur les postes complexes ou senior.
- Participer aux initiatives d’employer branding et d’attraction de talents en APAC.
**Profil recherché**
- Expérience confirmée en recrutement ou acquisition de talents, idéalement dans un contexte multinational.
- Capacité à gérer plusieurs postes simultanément dans un environnement dynamique.
- Connaissance des marchés du travail en Asie‑Pacifique (un atout majeur).
- Maîtrise des ATS (Pinpoint ou équivalent) et des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, Boolean search, etc.).
- Excellente maîtrise de l’anglais professionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Sens aigu du service, orientation résultats et forte capacité d’influence.
- Esprit d’équipe, adaptabilité culturelle et sensibilité à la diversité.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI à temps plein, basé aux Philippines (Manille ou région métropolitaine).
- Un environnement de travail hybride (présentiel et télétravail) favorisant l’équilibre vie pro/vie perso.
- Des opportunités de développement professionnel au sein d’un groupe en forte croissance internationale.
- Un package salarial compétitif et des avantages sociaux attractifs.
- La chance de contribuer à la mission d’Anthesis : accompagner les entreprises vers un futur plus durable.
Vous êtes passionné(e) par le recrutement, avez un fort sens du service client interne et souhaitez évoluer dans un cadre international stimulant ? Postulez dès maintenant et participez à la construction du futur d’Anthesis Group en APAC.
