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Job description
PepsiCo, leader mondial de l’alimentation et des boissons, recherche un(e) Spécialiste Senior Expérience Employé & Opérations RH pour renforcer son équipe Ressources Humaines aux Philippines. Vous serez le garant d’une expérience collaborateur fluide, conforme et engageante tout au long du cycle de vie du talent, de l’onboarding au offboarding, en passant par la gestion quotidienne des processus RH.
**Missions principales**
- Piloter l’ensemble du parcours employé : conception, déploiement et amélioration continue des programmes d’onboarding, d’intégration, de mobilité interne et de sortie.
- Assurer la conformité des pratiques RH avec les politiques internes, le droit du travail philippin et les exigences de sécurité au travail.
- Gérer de façon autonome les systèmes d’information RH (HRIS) – SuccessFactors, SAP – en veillant à la qualité, la fiabilité et la sécurité des données.
- Superviser les processus de paie, d’administration des avantages sociaux et de gestion des fournisseurs de services RH.
- Collaborer étroitement avec les HR Business Partners et les Centres d’Excellence (Talent Management, Compensation, Learning) pour aligner les initiatives RH aux objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Contribuer aux projets d’engagement et de culture d’entreprise (surveys, programmes de reconnaissance, communication interne) afin de renforcer le sentiment d’appartenance et la performance des équipes.
- Analyser les indicateurs RH (turnover, satisfaction, temps de traitement) et proposer des actions d’amélioration continue basées sur une approche data‑driven.
- Assurer le suivi des exigences légales (déclarations, audits, reporting) et préparer les réponses aux contrôles internes et externes.
**Profil recherché**
- Diplôme en Ressources Humaines, Droit du travail, Gestion ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en opérations RH, idéalement dans un environnement multinational ou de grande entreprise.
- Maîtrise des outils HRIS (SuccessFactors, SAP) et des processus de paie, avantages et conformité.
- Connaissance approfondie du droit du travail philippin et des pratiques de conformité locale.
- Expérience avérée en amélioration de processus (Lean, Six Sigma) et gestion de projets transversaux.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en filipino ; le français est un atout.
- Capacité à travailler en équipe, à influencer les parties prenantes et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
**Ce que PepsiCo vous offre**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et sa culture axée sur la performance et le bien‑être des collaborateurs.
- Des opportunités de développement professionnel (formations, certifications, mobilité interne).
- Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux attractifs (assurance santé, programmes de bien‑être, plan de retraite).
- Un mode de travail hybride favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- La possibilité de contribuer à des projets à fort impact, tant au niveau local qu’international, et de faire partie d’une communauté de talents engagés.
Rejoignez PepsiCo et participez à la création d’une expérience employé exceptionnelle, où chaque collaborateur peut s’épanouir et contribuer à la réussite collective.
