Recruiter – Équipe Philippines (Télétravail 100 %)

Workstream est une scale‑up à vocation sociale qui révolutionne la gestion de la main‑d’œuvre horaire grâce à une plateforme SaaS tout‑en‑un couvrant les RH, la paie et le recrutement. Avec plus de 2,7 milliards de travailleurs horaires dans le monde – soit 80 % de la main‑d’œuvre globale – le secteur reste largement sous‑servi par la technologie. Notre mission est de permettre aux entreprises et à leurs employés de prospérer en offrant des outils adaptés, simples et performants. Parmi nos clients figurent des marques internationales reconnues telles que Burger King, Carl's Jr./Hardee's, IHOP, KFC et Culvers. Nous sommes soutenus par des fonds de capital‑risque de premier plan (Founders Fund, BOND, Coatue) et en pleine phase de croissance (série B). **Pourquoi rejoindre Workstream ?** - Travail 100 % à distance, avec une flexibilité totale sur les horaires. - Rémunération compétitive versée directement sur votre compte bancaire, accompagnée d’une allocation mensuelle de 50 $ pour couvrir vos frais de travail à domicile. - Bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective. - Congés payés flexibles et jours fériés majeurs aux États‑Unis et aux Philippines. - Matériel de travail (ordinateur, écran, accessoires) fourni par l’entreprise. - Accélération de carrière pour les profils performants, avec des opportunités de mobilité interne au sein d’équipes internationales. - Apprentissage continu auprès d’une équipe d’anciens de Stanford, MIT, Google et Harvard. **Missions principales** - Piloter l’ensemble du processus de recrutement de bout en bout pour les postes variés au sein de Workstream, depuis la définition du besoin jusqu’à l’intégration du candidat. - Utiliser notre ATS Greenhouse pour publier les offres, suivre les candidatures, analyser les données et produire des rapports de performance. - Sourcer proactivement les talents via les job boards, les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram), les communautés spécialisées et les bases de données internes. - Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing créatives (campagnes d’emailing, hackathons, webinars) afin d’attirer des profils rares et diversifiés. - Mener les entretiens téléphoniques et vidéo, évaluer les compétences techniques et comportementales, et assurer une expérience candidat exceptionnelle. - Collaborer étroitement avec les hiring managers pour affiner les descriptifs de poste, définir les critères de sélection et garantir l’alignement avec la culture startup de Workstream. - Gérer les négociations salariales et les offres d’emploi, en veillant à la conformité avec les politiques internes et les législations locales. - Contribuer à l’amélioration continue du processus de recrutement en proposant des optimisations basées sur les indicateurs clés (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, source‑of‑hire). - Promouvoir la marque employeur sur les réseaux sociaux et lors d’événements virtuels afin de renforcer notre visibilité auprès des talents philippins et internationaux. **Profil recherché** - Minimum 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement SaaS, tech ou startup. - Maîtrise de l’ATS Greenhouse ou d’un outil similaire. - Excellentes compétences en sourcing (Boolean search, X-ray search) et utilisation des plateformes de recrutement. - Capacité à évaluer rapidement les compétences techniques et les soft‑skills, avec un sens aigu du jugement. - Excellentes aptitudes communicationnelles en anglais (écrit et oral) ; la maîtrise du français est un plus. - Sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler à distance dans un fuseau horaire flexible. - Esprit d’équipe, curiosité et volonté d’apprendre continuellement. Rejoindre Workstream, c’est intégrer une équipe passionnée, engagée et ambitieuse, où chaque recrutement contribue directement à la transformation du marché du travail horaire. Si vous êtes motivé(e) par l’impact social, l’innovation technologique et le challenge d’attirer les meilleurs talents, postulez dès maintenant !