HR Generalist – People Services (Remote)

GrowthAssistant, startup dynamique reconnue par le magazine Forbes pour son innovation et sa croissance rapide, recherche un(e) **HR Generalist** passionné(e) pour renforcer son équipe People Services. Ce poste 100 % à distance vous place au cœur de la stratégie humaine de l’entreprise, en assurant un accompagnement complet des collaborateurs, de l’arrivée à la sortie, tout en garantissant la conformité et l’efficacité des processus RH. **Missions principales** - **Support aux employés** : répondre aux questions quotidiennes, fournir des conseils sur les politiques internes et assurer un suivi personnalisé des besoins individuels. - **Gestion de la paie** : préparer, vérifier et valider les bulletins de salaire, collaborer avec les prestataires de paie et veiller au respect des obligations légales et fiscales. - **Administration des avantages sociaux** : piloter les programmes d’assurance santé, de retraite et autres bénéfices, en assurant la communication claire et la gestion des inscriptions. - **Onboarding & Offboarding** : concevoir et mettre en œuvre des parcours d’intégration fluides, préparer les dossiers de sortie, récupérer les équipements et assurer la transmission des connaissances. - **Relations et engagement** : animer des initiatives d’engagement (sondages, programmes de reconnaissance, clubs d’intérêts), analyser les retours et proposer des actions d’amélioration. - **Gestion documentaire** : maintenir à jour les dossiers RH, garantir la conformité avec les exigences légales et les meilleures pratiques de protection des données. - **Culture d’entreprise** : organiser des événements virtuels (webinaires, ateliers bien‑être, challenges culturels) afin de renforcer le sentiment d’appartenance et la cohésion d’équipes distribuées. - **Amélioration continue** : identifier les points de friction dans les processus RH, proposer et mettre en œuvre des solutions automatisées (HRIS, workflows), et suivre les indicateurs clés de performance. **Profil recherché** - Minimum **2 ans d’expérience** en opérations RH, idéalement dans un environnement startup ou à distance. - Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ; le français est un plus. - Approche **centrée sur les personnes**, sens du service et capacité à créer des relations de confiance. - Proactivité, rigueur organisationnelle et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. - Maîtrise des outils HRIS (BambooHR, Gusto, Workday, etc.) et des suites collaboratives (Google Workspace, Slack, Zoom). - Esprit analytique pour interpréter les données RH et formuler des recommandations. **Ce que nous offrons** - Un environnement de travail **fully remote** avec une flexibilité horaire adaptée aux fuseaux horaires globaux. - Une culture d’entreprise inclusive, axée sur la transparence, l’apprentissage continu et le bien‑être des équipes. - Des opportunités de développement professionnel (formations, conférences, mentorat) et de progression de carrière au sein d’une organisation en forte expansion. - Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux adaptés aux collaborateurs à distance. - La chance de contribuer à la croissance d’une startup à fort impact, reconnue par Forbes, et de travailler aux côtés de leaders inspirants. Si vous êtes animé(e) par la volonté d’accompagner les talents, d’optimiser les processus RH et de faire grandir la culture d’une entreprise innovante, rejoignez **GrowthAssistant** et participez à la construction du futur du travail.