HR Business Partner (Officer) – Jollibee Group

Jollibee Group, leader du secteur de la restauration rapide en Asie, recherche un(e) HR Business Partner (Officer) pour piloter la fonction Ressources Humaines au sein d’un district ou d’une division stratégique aux Philippines. En tant que partenaire d’affaires clé, vous serez le garant de l’alignement entre les objectifs business et les stratégies RH, tout en assurant la conformité légale et le bien‑être des collaborateurs. **Missions principales** - **Partenariat stratégique** : travailler en étroite collaboration avec les dirigeants du district/division afin de traduire les objectifs de croissance, d’efficacité opérationnelle et d’innovation en programmes RH pertinents (recrutement, formation, gestion des talents, rémunération). - **Gestion transactionnelle** : piloter le processus de recrutement de A à Z (sourcing, entretiens, sélection), assurer la mise en place des plans de développement de carrière, gérer les mobilités internes et les plans de succession. - **Déploiement des programmes RH** : concevoir, piloter et mesurer l’impact des initiatives d’engagement, de diversité & inclusion, de santé & sécurité au travail, ainsi que des programmes de reconnaissance et de performance. - **Gestion du changement** : accompagner les projets de transformation (ouverture de nouveaux points de vente, réorganisation, digitalisation) en assurant une communication structurée, une formation adaptée et un suivi des indicateurs de transition. - **Contrôle de la conformité** : réaliser des audits réguliers des pratiques RH, veiller au respect du Code du travail philippin, des conventions collectives et des politiques internes, proposer des actions correctives. - **Gestion budgétaire et performance** : suivre le budget RH (formation, avantages, prestataires externes), analyser le ROI des programmes, optimiser les coûts tout en maintenant la qualité de service. - **Leadership d’équipe** : encadrer et développer l’équipe RH locale (recruteurs, spécialistes formation, administrateurs), favoriser une culture d’amélioration continue et de service client interne. **Profil recherché** - Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail ou équivalent. - Minimum 5 ans d’expérience progressive en tant que HR Business Partner ou HR Manager, idéalement dans le secteur de la restauration, du retail ou de la grande consommation. - Maîtrise des outils de gestion RH (HRIS, ATS) et des indicateurs clés de performance (KPIs) liés à la fonction. - Excellentes compétences en communication, influence et négociation ; capacité à travailler avec des parties prenantes de différents niveaux. - Connaissance approfondie du droit du travail philippin et des meilleures pratiques internationales en matière de RH. - Esprit analytique, orientation résultats et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Anglais courant (écrit et oral) indispensable ; la maîtrise du filipino est un atout. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI au sein d’une entreprise dynamique et en forte croissance. - Un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de mobilité régionale. - Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, programme de bien‑être, repas subventionnés). - Un plan de formation continue et de développement professionnel. - Une culture d’entreprise axée sur la collaboration, l’innovation et le respect des valeurs de Jollibee. Rejoignez-nous pour contribuer à la réussite d’une marque emblématique et faire évoluer la fonction RH au cœur de la performance business.