Spécialiste Acquisition de Talents & Engagement des Employés

Holcim Philippines Inc., filiale du groupe mondial Holcim, est le leader du secteur des matériaux de construction aux Philippines. Engagée dans la durabilité, l'innovation et le développement des communautés, l'entreprise recherche un(e) Spécialiste Acquisition de Talents & Engagement des Employés pour piloter l’ensemble du processus d’onboarding et renforcer la culture d’entreprise sur plusieurs sites. Dans ce rôle stratégique, vous serez le garant d’une pré‑intégration fluide et conforme, depuis la réception des documents obligatoires (résultats médicaux, vérifications de casier judiciaire, pièces d’identité) jusqu’à la mise à disposition des accès systèmes, du matériel et du poste de travail le premier jour. Vous collaborerez étroitement avec le Global Human Business Services (GHBS) afin d’assurer que chaque nouvelle recrue dispose de tous les outils nécessaires pour être immédiatement opérationnelle. Vous piloterez également le calendrier d’engagement des employés (town‑halls, programmes de reconnaissance, initiatives bien‑être, actions RSE) en veillant à leur cohérence et à leur déploiement harmonisé sur l’ensemble des sites. En tant que point de contact central pour les représentants locaux, vous assurerez le suivi des plannings, la participation des équipes et la remontée d’indicateurs de satisfaction. Responsabilités clés : - Gestion de la conformité documentaire et suivi des dossiers de pré‑intégration ; - Coordination avec les équipes IT et facilities pour préparer les accès, le matériel et les espaces de travail ; - Animation du programme d’engagement (planification, communication, suivi des KPI) ; - Centralisation des retours d’expérience via des entretiens à 30 jours et transmission des recommandations au Senior Specialist ; - Saisie précise des nouvelles recrues dans le système RHIS et mise à jour de l’ATS ; - Support administratif du recrutement (publication d’offres, gestion des relations avec les agences de recrutement, suivi des PR‑PO) ; - Sourcing proactif de candidats pour des postes d’entrée et administratifs via job boards, réseaux sociaux et partenariats universitaires. Profil recherché : Diplômé(e) d’une licence en psychologie, sciences du comportement, ressources humaines, gestion d’entreprise ou discipline équivalente, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience réussie en acquisition de talents, onboarding ou gestion de programmes d’engagement. Vous avez une excellente maîtrise des processus de conformité, une forte capacité d’organisation et un sens aigu du service client interne. Vous êtes à l’aise avec les outils RH (ATS, HRIS) et possédez d’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en filipino. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise internationale reconnue ; - Des opportunités de formation continue et de développement de carrière ; - Un package de rémunération compétitif avec avantages sociaux (assurance santé, programme de bien‑être, congés payés) ; - Un rôle à fort impact, vous permettant de façonner l’expérience employé et de contribuer à la performance globale de l’entreprise. Rejoignez Holcim Philippines et participez activement à la construction d’un avenir plus durable tout en développant votre expertise en acquisition de talents et engagement des employés.