HR Business Partner – Partenaire Stratégique RH

Jollibee Group, leader du secteur de la restauration rapide en Asie, recherche un(e) HR Business Partner pour piloter la fonction Ressources Humaines au sein d’un district ou d’une division clé aux Philippines. En tant que partenaire stratégique des dirigeants, vous serez le garant de l’alignement entre la stratégie d’entreprise et les initiatives RH, tout en assurant l’excellence opérationnelle du service RH. **Missions principales** - **Partenariat stratégique** : travailler en étroite collaboration avec les managers et les dirigeants pour traduire les objectifs business en programmes RH pertinents (recrutement, formation, gestion des performances, mobilité interne). - **Gestion du talent** : anticiper les besoins en compétences, piloter les processus de sourcing, de sélection et d’intégration afin d’assurer la disponibilité des bonnes personnes au bon moment. - **Développement des compétences** : concevoir et déployer des plans de formation et de développement de carrière, favoriser la mobilité interne et le mentoring. - **Gestion de la performance** : accompagner les managers dans la mise en œuvre d’un système d’évaluation objectif, identifier les écarts de performance et proposer des actions correctives. - **Rémunération et avantages** : analyser les politiques de rémunération, assurer l’équité interne et externe, recommander des ajustements pour rester compétitif sur le marché. - **Conformité et relations sociales** : veiller au respect des législations du travail philippines, gérer les relations avec les représentants du personnel, traiter les conflits et proposer des solutions préventives. - **Gestion de projets de changement** : planifier, communiquer et accompagner les initiatives de transformation (fusion, réorganisation, digitalisation RH) pour garantir une transition fluide. - **Pilotage budgétaire et performance du service** : suivre le budget RH, évaluer la rentabilité des programmes, superviser les prestataires externes et assurer l’amélioration continue des processus. **Profil recherché** - Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Management ou domaine connexe. - Minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de la restauration ou de la grande distribution. - Maîtrise des outils d’analyse RH (HRIS, reporting, KPI) et des meilleures pratiques en gestion du changement. - Excellentes compétences en communication, influence et négociation, capacité à travailler avec des interlocuteurs de tous niveaux. - Connaissance approfondie du droit du travail philippin et des pratiques locales en matière de rémunération et d’avantages. - Anglais courant indispensable ; la maîtrise du français est un atout. **Ce que nous offrons** - Un environnement dynamique au sein d’une marque internationale reconnue. - Des opportunités de développement professionnel (formations, certifications, mobilité interne). - Un package salarial compétitif avec avantages sociaux attractifs. - Un rôle à forte visibilité, impact direct sur la performance du business. Rejoignez Jollibee Group et contribuez à façonner l’avenir de la fonction RH dans un contexte de forte croissance et d’innovation.