جديد
وصف الوظيفة
iRhythm Technologies, leader mondial dans le domaine des solutions de surveillance cardiaque à distance, recherche un Talent Acquisition Sourcer pour son Global Business Center (GBC) basé à Manila, Philippines. En tant que pilier de l’équipe recrutement, vous jouerez un rôle stratégique dans la construction de viviers de talents de classe mondiale, permettant à l’entreprise d’anticiper ses besoins en effectifs et de sécuriser les meilleurs profils avant même que les postes ne soient officiellement ouverts.
**Missions principales**
- **Sourcing proactif** : Identifier, approcher et engager des candidats passifs pour les postes assignés (ingénierie, R&D, ventes, support client, etc.) en utilisant des techniques avancées de recherche booléenne, LinkedIn Recruiter, Gem, plateformes sociales, bases de données spécialisées, forums d’alumni et événements sectoriels.
- **Construction de pipelines** : Développer et entretenir des pipelines de talents diversifiés et inclusifs, en veillant à ce que chaque pool reflète les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion d’iRhythm.
- **Analyse et reporting** : Suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) du sourcing (taux de réponse, temps de remplissage, qualité des candidats) et fournir des rapports réguliers aux managers RH et aux parties prenantes opérationnelles.
- **Collaboration étroite** : Travailler main dans la main avec les recruteurs, les hiring managers et les équipes business pour comprendre les besoins fonctionnels, la culture d’entreprise et la proposition de valeur employeur (EVP).
- **Support aux entretiens** : Préparer les managers d’embauche aux entretiens en partageant les profils, les points forts et les axes de questionnement, et assurer un suivi post‑entretien pour garantir une expérience candidat exceptionnelle.
- **Veille marché** : Rester informé des tendances du marché du travail, des nouvelles sources de talents et des meilleures pratiques en matière de sourcing afin d’innover continuellement les stratégies d’acquisition.
**Ce que vous apporterez**
- Une connaissance approfondie des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, Gem, ATS, CRM, plateformes de sourcing spécialisées) et des techniques de recherche booléenne avancée.
- Une capacité à communiquer de manière persuasive, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour susciter l’intérêt des candidats passifs et les convaincre de rejoindre iRhythm.
- Un esprit analytique pour interpréter les données de pipeline, identifier les goulots d’étranglement et proposer des actions correctives.
- Une sensibilité forte aux enjeux de diversité et d’inclusion, avec la capacité de mettre en place des stratégies ciblées pour attirer des profils sous‑représentés.
- Une compréhension des technologies médicales, des dispositifs de santé connectés et du positionnement concurrentiel d’iRhythm, afin de parler le même langage que les candidats techniques.
**Pourquoi rejoindre iRhythm**
- **Impact** : Contribuer à la mission de sauver des vies grâce à des solutions de santé innovantes.
- **Culture** : Travailler dans un environnement collaboratif, ouvert et orienté résultats, où chaque idée compte.
- **Développement** : Accès à des programmes de formation continue, certifications en sourcing et opportunités d’évolution vers des rôles de recruteur senior ou de talent acquisition manager.
- **Diversité** : Une entreprise engagée à créer un lieu de travail inclusif où la diversité des talents est célébrée.
Si vous êtes passionné(e) par la chasse de têtes, que vous avez un talent naturel pour créer des relations durables avec les meilleurs profils et que vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise technologique de santé en pleine croissance, postulez dès maintenant et participez à la construction de l’avenir d’iRhythm.
