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وصف الوظيفة
Royal Caribbean, leader mondial des croisières et acteur incontournable du secteur du tourisme maritime, renforce son équipe RH aux Philippines. Nous recherchons un(e) Spécialiste Recrutement expérimenté(e) pour piloter les initiatives de recrutement en masse (bulk hiring) de postes shore‑based, tant au niveau local qu’international. Vous serez le garant d’un processus de recrutement complet, de la définition des besoins à la signature du contrat, en veillant à offrir une expérience candidat exceptionnelle, alignée avec notre image de marque premium.
**Missions principales**
- Collaborer étroitement avec les managers opérationnels et la direction locale pour anticiper les besoins en effectif et établir des plans de recrutement annuels et trimestriels.
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes (job boards, réseaux sociaux, campus, salons de l’emploi, programmes de cooptation) afin de constituer des viviers de talents qualifiés.
- Rédiger et diffuser les annonces d’emploi sur les plateformes appropriées, en veillant à la conformité avec les exigences légales et la charte de marque.
- Gérer le processus de présélection : tri des CV, entretiens téléphoniques, évaluations techniques et comportementales, tout en assurant une communication fluide et transparente avec les candidats.
- Conduire les entretiens structurés en partenariat avec les hiring managers, fournir des feedbacks constructifs et garantir la prise de décision rapide.
- Négocier les offres d’emploi, préparer les contrats et assurer le suivi de l’onboarding en coordination avec les équipes formation et opérationnelles.
- Alimenter et maintenir l’ATS (Workday ou équivalent) avec une rigueur absolue : mise à jour des statuts, suivi des KPI (time‑to‑fill, quality‑of‑hire, cost‑per‑hire) et production de rapports mensuels pour la direction.
- Piloter les projets d’amélioration continue du processus de recrutement (optimisation du funnel, automatisation, employer branding).
- Veiller au respect des politiques de diversité, d’équité et d’inclusion ainsi que des exigences légales locales et internationales.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en recrutement, dont au moins 2 ans dans le recrutement en masse ou le talent acquisition pour des fonctions opérationnelles.
- Maîtrise des outils ATS (Workday, SAP SuccessFactors, ou équivalent) et des techniques de sourcing avancées (Boolean search, X-ray, sourcing sur les réseaux sociaux).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du français est un atout.
- Capacité à travailler en environnement dynamique, à gérer plusieurs priorités simultanément et à atteindre des objectifs ambitieux.
- Sens aigu du service client interne, esprit d’équipe et capacité à influencer les parties prenantes.
- Connaissance des pratiques RH aux Philippines et sensibilité aux enjeux multiculturels.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat CDI à temps plein, basé à Manila, avec un package salarial compétitif et des avantages sociaux attractifs.
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise internationale reconnue pour son excellence opérationnelle et son engagement envers le développement de ses collaborateurs.
- Des opportunités de formation continue, de mobilité interne et de progression de carrière au sein du groupe Royal Caribbean.
- Un accès à des programmes de bien‑être, de santé et de loisirs, ainsi qu’à des avantages liés à la vie en mer (croisières à tarif préférentiel, etc.).
Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à façonner l’avenir du recrutement dans le secteur du tourisme maritime. Postulez dès maintenant et embarquez pour une aventure professionnelle enrichissante !
