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وصف الوظيفة
Globaltronics PH, acteur majeur du secteur technologique aux Philippines, recherche un(e) HR Officer dynamique pour soutenir son Responsable des Ressources Humaines dans la mise en œuvre de stratégies RH alignées sur la vision globale de l’entreprise. Vous intégrerez une équipe engagée, où vous jouerez un rôle clé dans le pilotage quotidien des fonctions RH, tout en contribuant à la construction d’une culture d’entreprise fondée sur l’équité, la responsabilité et les valeurs partagées.
**Missions principales**
- Assister le HR Manager dans le déploiement des stratégies d’acquisition, de rétention et de développement des talents, en veillant à la cohérence avec les objectifs business.
- Gérer le processus complet de paie (de la collecte des données à la diffusion des bulletins) et administrer les avantages sociaux (assurances, primes, programmes de bien‑être).
- Piloter le cycle complet de recrutement : rédaction des fiches de poste, diffusion des annonces, présélection, entretiens, intégration et suivi des nouveaux arrivants.
- Coordonner la gestion de la performance : mise en place des évaluations annuelles, suivi des objectifs, accompagnement des managers et des collaborateurs.
- Concevoir, animer et suivre les programmes de formation et de développement professionnel, en identifiant les besoins via des analyses de compétences et des groupes de discussion ciblés.
- Gérer les relations sociales : traitement des griefs, médiation, suivi des dossiers disciplinaires, tout en assurant le respect des normes du DOLE (Department of Labor and Employment).
- Élaborer et mettre à jour les politiques RH, les procédures et la documentation interne, en veillant à la conformité légale et à la diffusion auprès des équipes.
- Réaliser des études de benchmark sur la rémunération et les avantages afin de garantir la compétitivité de l’offre salariale.
- Assurer le suivi des exigences en matière d’environnement, de santé et de sécurité au travail, en collaboration avec les services concernés.
- Produire des rapports et analyses RH (turnover, absentéisme, coûts de la paie, indicateurs de performance) pour soutenir la prise de décision stratégique.
**Encadrement**
Vous superviserez le HR Generalist, en répartissant les tâches, en assurant le suivi de la qualité d’exécution et en favorisant le partage de bonnes pratiques.
**Profil recherché**
- Diplôme en Gestion des Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent.
- Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que HR Officer ou HR Generalist, idéalement dans un environnement multinational ou technologique.
- Maîtrise des processus de paie, de la législation philippine du travail et des outils RH (SIRH, ATS, logiciels de paie).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français (atout).
- Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs priorités simultanément et à proposer des solutions innovantes.
- Sens aigu du service, orientation résultats et forte capacité d’analyse.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package salarial compétitif.
- Un environnement de travail stimulant, hybride (3 jours sur site, 2 jours en télétravail).
- Des opportunités de formation continue et de mobilité interne au sein du groupe mondial.
- Des avantages sociaux complets (assurance santé, programme de bien‑être, congés payés, etc.).
Rejoignez Globaltronics PH et participez activement à la transformation de nos pratiques RH pour soutenir la croissance de l’entreprise et le bien‑être de nos collaborateurs.
